Vừa qua, ngày 07/8/2022, Công ty CP Rau Quả Thực Phẩm An Giang tổ chức khóa đào tạo “Kaizen tư duy” cho đội ngũ cán bộ, nhân viên trong công ty.
Kaizen được biết tới là một triết lý kinh doanh nổi tiếng của người Nhật đã áp dụng thành công cho nhiều doanh nghiệp khắp nơi trên thế giới. Tên của nó được ghép từ hai từ trong tiếng Nhật: kai – liên tục và zen – cải tiến, dịch sang thuật ngữ tiếng Anh là “ongoing improvement” nghĩa là sự cải tiến không ngừng nghỉ.
Một trong những điểm đặc trưng của Kaizen là “tích tiểu thành đại” – một kết quả lớn sẽ được tích lũy bền bỉ theo thời gian từ những thay đổi nhỏ, cải tiến nhỏ. Bởi vậy, Kaizen cần có sự tham gia của tất cả mọi người với tinh thần “bất cứ cái gì cũng có thể cải tiến được”.
Việc đưa triết lý cơ bản của Kaizen vào hoạt động đào tạo nhân viên nhằm tạo ra được văn hóa doanh nghiệp
-
Những hoạt động hiện tại luôn có nhiều cơ hội để cải tiến
-
Các phương tiện và phương pháp hiện tại có thể luôn được cải tiến nếu như có một nỗ lực nào đó.
-
Tích lũy những cải tiến nhỏ bé sẽ tạo ra một sự biến đổi lớn.
-
Lôi cuốn toàn thể công nhân viên
- Áp dụng các đề xuất sáng kiến
Đối tượng áp dụng Kaizen trong sự nỗ lực thay đổi theo định hướng xây dựng và phát triển năng lực đội ngũ doanh nghiệp
-
Phương pháp làm việc
-
Quan hệ công việc
-
Môi trường làm việc
- Điều kiện làm việc ở mọi nơi